Les convocatòries per cobrir llocs de treball temporals, les anomenades borses de treball, tenen per objecte donar a conèixer les necessitats que hi pugui haver en les diferents plantilles de treballadors, siguin aquestes d'empreses o de centres docents.
Entretodos
Fins aquí, res a dir. Si no fos perquè, massa sovint, els tribunals examinadors coneixen per endavant els resultats finals de quin o quins aspirants seran els guanyadors de les diferents proves esmentades.
Com s’explica que un aspirant a una pobra i trista borsa de treball superi a tots els seus oponents en les proves selectives -alguns cops per un gran marge de punts clarament superior- fins que apareix la temuda entrevista, que acostuma a trastocar els resultats finals?
Vet aquí: passa el que molts membres dels tribunals ja saben.