La patronal Cecot ha presentado este jueves en su sede de Terrassa (Vallès Occidental) un nuevo servicio destinado a asesorar a las pequeñas y medianas empresas (Pymes) en la organización de su tiempo.
La Oficina de Igualdad de la patronal egarense quiere favorecer la conciliación de la vida personal y laboral, además de facilitar la igualdad de mujeres y hombres en las pymes.
Pere Ejarque y Laia Sabater, asesores de la Oficina de Igualdad junto a Alba Rosa, técnica de Orientación Profesional, han detallado las características en el Aula Magna de Cecot.
"Se trata de una iniciativa innovadora y con ella pretendemos que las empresas dispongan de herramientas para gestionar el tiempo de forma diferente", ha dicho Ejarque durante la presentación.
Ejarque ha destacado que "una organización más flexible y una distribución más racional del tiempo de trabajo supone aprovechar mejor el talento del personal y una mejora de la productividad".
El nuevo servicio dispone de tres áreas diferentes: en primer lugar, la patronal ha creado pequeñas cápsulas audiovisuales, a través de once vídeos cortos donde se explica cómo implementar diferentes medidas para una mejor organización del tiempo.
Los vídeos tratan los siguientes temas: Los horarios de entrada o salida; el empoderamiento de la persona hacia el horario laboral; la bolsa de horas; los turnos de trabajo; la semana laboral de 4 días; el calendario de las vacaciones; permisos; la formación y gestión del tiempo en la plantilla; la sensibilización; el trabajo por objetivos en lugar de por presencialidad; y la jornada laboral de 6 horas con mantenimiento de salario.
En segundo lugar, se ha creado un servicio virtual de asesoramiento online donde las empresas pueden trasladar sus dudas y consultas.
Y por último, se ha elaborado una guía que recoge buenas prácticas sobre la organización de tiempo de trabajo y la corresponsabilidad.