Lasredes socialesse han convertido en un instrumento debúsqueda, selección y consecución deempleo. De hecho, según un estudio de Page Group, uno de cada tres españoles haencontrado trabajoa través de los portales 'on line' de trabajo o de las redes socialesprofesionales.
Page Group, empresa deselección de personal,ha realizado una encuesta dirigida a candidatos para tratar de dar una respuesta a esta cuestión. Así, a la pregunta de "¿Han tenido que ver las redes sociales con tu última incorporación a un puesto de trabajo?" el 34% de los encuestados han contestado que sí.
Al otro lado, un 66% de españoles declaran haber conseguido su actual puesto de trabajo a través de los canales de selección tradicionales y sin la ayuda de las redes sociales y profesionales.
"La publicación de las ofertas de empleo en redes sociales incrementa sudifusión,alcanzando un mayor número de candidatos", afirmó la compañía en un comunicado.