300 plazas para ser bombero o bombera: una nueva oportunidad para formar parte del cuerpo de emergencias de la Generalitat
La nueva convocatoria de acceso a la plantilla de Bombers de la Generalitat mantiene el 40% de las plazas reservadas para mujeres y actualiza las pruebas para adaptarlas a situaciones más reales a las que se enfrentan en la actualidad
Efectivos de los Bombers de la Generalitat / ACN
El Departament d’Interior ha publicado en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) una nueva convocatoria de 300 plazas para acceder a la categoría de bombero/a de primera de la escala técnica. Una oportunidad para quienes quieran incorporarse a un cuerpo esencial para la seguridad de la ciudadanía y formar parte de equipos preparados para responder ante emergencias cada vez más diversas y complejas.
La convocatoria está enmarcada en los objetivos del Pla Bombers 2030 previstos por el Govern para conseguir una plantilla de 4.000 bomberos. Además, mantiene una medida que busca continuar avanzando en la incorporación de mujeres al cuerpo: el 40% de las plazas están reservadas para mujeres. Una apuesta que se viene aplicando en las tres últimas convocatorias y que ha coincidido con un crecimiento progresivo de la presencia femenina.
Fases de la convocatoria
Acceder al cuerpo de Bombers de la Generalitat implica superar un proceso selectivo exigente que combina diferentes capacidades. La nueva convocatoria introduce algunos cambios precisamente para acercar las pruebas al perfil profesional y a las situaciones que los bomberos y bomberas deben afrontar durante su trabajo.
La primera fase, la de oposición, consta de cinco pruebas: conocimientos, física, oficios, evaluación psicológica y médica. Entre las novedades destaca la nueva estructura de la prueba física. Los ejercicios están planteados para simular tres escenarios de intervención: incendios de vegetación, incendios estructurales y rescate acuático. La intención es que la preparación esté vinculada a las capacidades necesarias en situaciones operativas reales.
También cambia la prueba de conocimientos, que pasa de 95 a 70 preguntas, mientras que la prueba de oficios aumenta su puntuación máxima y amplía el número de personas que podrán superarla. La evaluación psicológica adquiere, además, carácter eliminatorio. En esta primera fase, los candidatos podrán obtener un máximo de 40 puntos.
La segunda fase de la oposición es la de concurso y meritará un máximo de 20 puntos. Como novedad, se introduce la valoración de las titulaciones académicas correspondientes a los Ciclos Formativos de Grado Medio determinados en las bases de la convocatoria, además del trabajo desarrollado en diferentes categorías relacionadas con el puesto de trabajo.
Las personas que hayan superado estas dos fases, y de acuerdo con la puntuación conseguida, tendrán que hacer un curso de formación en l'Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC). Una vez finalizado, los aspirantes que lo hayan aprobado tendrán que realizar un máximo de 700 horas de prácticas de servicio efectivo en un parque de bomberos o en instalaciones de la Direcció General de Prevenció, Extinció d'Incendis i Salvaments, antes de recibir el nombramiento oficial como bombero/a de la Generalitat de Catalunya.
Un cuerpo en crecimiento
Las 300 plazas forman parte de los objetivos del Pla Bombers 2030, que contempla alcanzar una plantilla de 4.000 bomberos y bomberas para reforzar la capacidad de respuesta ante el aumento y la complejidad de las emergencias.
Pero el reto no es únicamente contar con más efectivos. También pasa por construir equipos diversos y representativos. En las últimas convocatorias, la participación de mujeres ha aumentado de manera significativa. Las solicitudes femeninas han pasado de representar un 4,76% a un 21,13% del total en el periodo analizado. En paralelo, las mujeres ya representan el 8,9% del personal de Bombers de la Generalitat, frente al 3% de años anteriores.
Más información
Las personas interesadas en participar en el proceso pueden consultar toda la información de la convocatoria y los requisitos a través de los canales oficiales de la Generalitat.
Serán 300 plazas las que se incorporarán a Bombers de la Generalitat, con un 40% de reserva para mujeres, dentro de un proceso que combina oposición, concurso, formación y prácticas. Una nueva oportunidad para quienes quieran convertir la preparación, el compromiso y el trabajo en equipo en una profesión al servicio de la ciudadanía.
Si quieres ser bombero, si quieres ser bombera, haz el paso. Ahora es el momento.
Consulta la convocatoria en gen.cat/accesbombers.