La energía que impulsa la transición energética también está en las personas

La transición energética suele explicarse a través de grandes cifras, objetivos climáticos y nuevas tecnologías. Pero detrás de todos esos datos, hay algo que resulta igual de decisivo y que, a menudo, aparece menos en los gráficos: las personas. Ellas son quienes comparten nuevas soluciones, quienes convierten una idea en una empresa, quienes enseñan a las nuevas generaciones, quienes encuentran una oportunidad para avanzar de una forma más eficiente e inclusiva o quienes ponen su conocimiento al servicio de los demás. Porque la transición energética no es solo un desafío tecnológico, también es un proceso social y económico que requiere talento, conocimiento y compromiso.

Esa es la idea que guía la actividad de Fundación Repsol y que se desarrolla a través de diferentes ámbitos: la inversión de impacto, la innovación, el emprendimiento, la educación, la divulgación del conocimiento y la empleabilidad. Con ello, desde la fundación buscan acompañar la transición energética generando un triple impacto positivo: medioambiental, social y económico.

Cuando recuperar un bosque crea oportunidades

Hay proyectos capaces de resumir esa forma de entender la transición energética. Motor Verde es uno de ellos. Esta iniciativa nació en 2021 junto a Grupo Sylvestris, la primera empresa participada por Fundación Repsol, para desarrollar grandes proyectos de reforestación en España y Portugal. El objetivo es recuperar espacios naturales, contribuir a absorber emisiones de CO₂ y favorecer la biodiversidad. Pero su impacto va más allá del medioambiente. La actividad de Motor Verde también busca revitalizar el medio rural, generando empleo.

Hasta ahora, el proyecto ha restaurado más de 9.000 hectáreas y ha generado más de 3.400 empleos. Además, incorpora tecnología satelital, desarrollada junto a Hispasat, para mejorar la prevención y la detección temprana de incendios forestales. Es un ejemplo de cómo una iniciativa ambiental puede también tener un impacto positivo en la economía rural y en la sociedad.

Ideas que se convierten en soluciones

La apuesta por las personas igualmente pasa por apoyar a quienes están desarrollando nuevas respuestas a los desafíos energéticos. Fundación Repsol fue una de las pioneras en España en invertir en empresas que combinan viabilidad económica con beneficios para la sociedad y el medioambiente.

Además del Grupo Sylvestris, apoya también empresas como Koiki, dedicada al reparto de última milla, que fomenta el empleo de personas con discapacidad y colectivos vulnerables; Hispaled, especializada en iluminación eficiente y en la inserción laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad; GNE Finance, centrada en rehabilitación energética de edificios en zonas vulnerables, o Coleo Network, dedicada al reciclaje textil creando empleo para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.

Por su parte, la innovación tiene su propio espacio a través del Fondo de Emprendedores, con el que Fundación Repsol lleva 15 años apoyando startups y proyectos tecnológicos relacionados con la transición energética. Más de 80 empresas han pasado ya por este programa, recibiendo financiación y asesoramiento experto.

El conocimiento que prepara para el futuro

Ninguna transformación puede consolidarse sin conocimiento. Por eso, Fundación Repsol desarrolla iniciativas dirigidas tanto a las aulas como al conjunto de la sociedad. Los programas educativos Zinkers ofrecen recursos gratuitos sobre energía, medioambiente y sostenibilidad para Primaria, Secundaria y Formación Profesional. Más de 380.000 estudiantes y más de 9.000 centros de España y Portugal ya utilizan estos materiales.

El conocimiento también se comparte a través de Open Room, un espacio de divulgación y debate abierto a todos, sobre cuestiones como el hidrógeno, la descarbonización o los combustibles renovables. Open Room cuenta con más de 50.000 usuarios y realiza más de 100 encuentros, cursos y publicaciones a lo largo del año. A esta iniciativa se suma una Red de Cátedras Universitarias sobre transición energética, que conecta a estudiantes, universidades y empresas para buscar soluciones a los retos de la energía en nuestro día a día. Por último, desde la fundación se organiza un Challenge universitario, con el fin de hacer partícipes a los estudiantes de grado y máster de los desafíos de la transición energética.

Que el cambio llegue a todos

La última pieza de esta transformación tiene que ver con la inclusión. Porque avanzar hacia un nuevo modelo energético significa trabajar para que nadie se quede atrás. Fundación Repsol lo tiene claro y colabora actualmente con 85 entidades sociales en proyectos de empleo y formación para colectivos vulnerables, eficiencia energética, innovación social y cuidado del entorno. Jóvenes en riesgo de exclusión, mujeres víctimas de violencia de género y personas con discapacidad encuentran en estas iniciativas nuevas vías de capacitación y acceso al mercado laboral.

Además, en estas iniciativas, participan los empleados y jubilados de Repsol que colaboran como voluntarios, aportando sus conocimientos y experiencia. A lo largo del año, se registran más de 5.000 participaciones en actividades de voluntariado.

La transición energética necesita tecnología, inversión y nuevas soluciones. Pero también, necesita personas capaces de hacer posible el cambio. Personas que convierten el conocimiento en innovación, los retos en oportunidades y la energía en un motor con la capacidad de transformar el entorno.

Fuente: Información