La experiencia no lo es todo. Hay ciertas cualidades que se relacionan más con el modo de actuar de una persona que son decisivas a la hora de evaluar un perfil profesional. Y, en este contexto, las habilidades blandas o ‘soft skills’ son la clave.  

Cuando hablamos de habilidades blandas nos referimos a las destrezas personales que se pueden aplicar en cualquier campo o disciplina. Estas habilidades se pueden poner en prácticas en distintos momentos, por lo que toman una relevancia aún mayor.  

Las tres destrezas sociales esenciales para las empresas  

Comunicación, trabajo en equipo e inteligencia emocional. Las empresas más relevantes de distintos sectores señalan estas tres como las que más valoran a la hora de seleccionar a su personal.  

El Instituto de Formación Profesional UNIVERSAE, en los tres foros que celebró en sus campus de Murcia, Madrid y Barcelona los días 23, 25 y 30 de abril, invitó a distintas compañías para profundizar sobre este tema. Técnicos y directivos de diferentes departamentos de compañías como Obramat, Hawkers, Orenes, Caliche, Norauto y Marvimundo atendieron a cientos de alumnos que se interesaron por conocer las nuevas tendencias que se imponen en el ámbito laboral. 

La comunicación efectiva implica la capacidad de expresar ideas de manera clara y comprensible, así como también la habilidad de escuchar activamente a los demás. Una comunicación fluida fomenta la colaboración, minimiza malentendidos y promueve un ambiente de trabajo armonioso. 

El trabajo en equipo es otra competencia crucial. En un mundo laboral cada vez más interconectado, la capacidad de colaborar con colegas de diferentes ámbitos se vuelve indispensable. Esta habilidad implica saber cómo contribuir de manera constructiva, respetar las ideas de los demás y coordinar esfuerzos para alcanzar objetivos comunes.  

Por último, la inteligencia emocional desempeña un papel fundamental en el éxito profesional y cada vez toma más protagonismo. Esta habilidad implica la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las propias emociones, así como también las de los demás. Esta habilidad permite manejar el estrés, resolver conflictos de manera efectiva y mantener relaciones interpersonales saludables. 

La relevancia de las habilidades interpersonales en las empresas 

En cada foro de empleo se celebraron mesas redondas y debates para tratar las necesidades de las empresas en el contexto laboral actual. En este sentido, los directivos apuntan que las habilidades blandas se han convertido en un pilar esencial a la hora de valorar la idoneidad de una persona para un puesto concreto.  

En un contexto en el que muchas tareas ya pueden ser ejecutadas mediante máquinas o algoritmos, resulta fundamental que cada candidato demuestre que es capaz de comunicarse efectiva y asertivamente, de trabajar en equipo en pos de un mismo propósito y de expresar la inteligencia emocional suficiente para evitar y resolver conflictos.  

Estos foros de empleo organizados por UNIVERSAE representan un espacio idóneo para tratar ciertos temas imprescindibles en la actualidad y reforzar la importancia de formarse, tanto en habilidades blandas como en aspectos más educativos.  

Estos espacios de debate se han celebrado gracias a los más de 20.000 convenios que el Instituto Superior de FP mantiene con las marcas más relevantes de cada sector. Y, gracias a las más de 15.000 ofertas de trabajo que recoge el portal UNIVERSAE Empleo, los estudiantes tienen la oportunidad de conocer de primera mano los intereses de cada una de ellas y aprender las destrezas y habilidades que más pueden necesitar para su futuro.  

UNIVERSAE, líderes en educación 

UNIVERSAE es un Instituto Superior de Formación Profesional que ofrece más de 50 titulaciones oficiales por el Ministerio de Educación y Formación Profesional español. Desarrolla un modelo de formación disruptivo y único basado en un ecosistema educativo virtual llamado UNIVERSAE360 que integra tecnología inmersiva, actividades gamificadas y simulaciones 3D.