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'Boomers' contra 'millennials': cisma generacional en la oficina

  • El choque se aviva en la oficina por la convivencia de distintas realidades y visiones diferentes de entender el trabajo

  • El mercado laboral ahonda la brecha salarial y la desigualdad entre unos y otros

Como referente ‘boomer’, Steve Carell (en ‘The Office’ Michael Scott); y como ‘millennial’ Lena Dunham (en ‘Girls’ Hannah Horvath).

Agencia de publicidad. Un treintañero choca con su jefe cincuentón durante la presentación del proyecto de una campaña. El mayor debe aprobar la propuesta, y no conoce la plataforma por la que el joven cree que podrían vender mejor la marca (una bebida alcohólica). Es una realidad y formas de pensar distintas que confluyen en el día a día. Resultado: el trabajo acaba en la basura. No convence. Tampoco, seguramente, se entiende. Frustración. Y eso en un sector que vive de engancharse a las tendencias, es decir, con cierto aroma juvenil. "Si hay choque generacional conmigo, ¡imáginate con mi compañero que es de la generación Z!", explica este publicista 'millennial'.