Huelga de profesores en Catalunya: ¿Qué ofrece Educació y qué piden los sindicatos?

El conflicto educativo en Catalunya vuelve a estar en punto muerto después de que el Departament d'Educació presentara una propuesta que los sindicatos convocantes de las huelgas de profesores (Ustec, CCOO, Aspepc, Intersindical, UGT, CGT y USOC) consideran insuficiente. ¿Qué ofrece el 'conseller' Josep Gonzàlez-Cambray y qué le reclama el comité de huelga? Desgranamos a continuación los puntos sobre la mesa negociadora. Hora lectiva Educació ofrece que los profesores de infantil y primaria recuperen la hora lectiva y vuelvan a las 23 horas que hacían en 2012, antes de los recortes, a partir del curso 2023-2024. Y que los profesores de secundaria la recuperen y vuelvan a las 18 horas a partir del curso 2024-2025. Aplicar esta medida en infantil y primaria tendría un coste anual de 67,1 millones de euros dado que comportaría contratar a 1.463 profesores. En secundaria, el coste es de 103,3 millones de euros para contratar a 2.009 docentes. Además, sitúa en el curso 24-25 el retorno al carácter lectivo de dos horas de reducción al personal mayor de 55 años. Esta última medida supondría contratar a 687 docentes con un coste de 33,9 millones. Recuperar la carga lectiva es el punto clave de la negociación. Los sindicatos reclaman recuperar la hora lectiva este septiembre tanto en primaria como en secundaria. Es un punto sobre el que ya han advertido de que no piensan ceder. Argumentan que llevan más de 10 años sufriendo este recorte y reclamando recuperar la carga lectiva anterior a les recortes y que la Generalitat siempre les ha ido dando largas. Tercios de jornada Educació ofrece eliminar los tercios de jornada para cubrir sustituciones de profesores y sustituir esta modalidad por medias jornadas. La medida entraría en vigor el 1 de septiembre de 2022. Supone un coste anual de 34,2 millones de euros. Es una de las reivindicaciones de los sindicatos, pero no la consideran un logro ni una concesión puesto que el Departament ya la había anunciado antes de las huelgas y ya estaba presupuestada. Reducción de ratios Educació plantea un calendario de reducción progresiva de las ratios de alumnos por aula que empezará este septiembre en P3, que pasará a tener un máximo de 20 alumnos por aula. Esta medida supondrá contratar a 240 docentes y una inversión de 11 millones de euros. A partir de aquí, prevé que este descenso de ratios se extienda a P4 en el curso 23-24 y en P5 en el curso 24-25. El proceso culminaría en el curso 2029-2030 con la bajada de ratios en Bachillerato y FP. Los sindicatos están dispuestos a negociar el calendario de bajada de ratios, aunque reclaman más agilidad. Consideran excesivo alargar el calendario hasta el 2030. Asimismo, apuntan que la reducción de ratios de P3 prevista para este curso tampoco es ninguna concesión de Cambray. Educació lo había anunciado hace meses y ya lo había incorporado a los Presupuestos de la Generalitat. Señalan, asimismo, que esta reducción de ratios ha venido favorecida por el descenso de la natalidad. "Sin descenso de la natalidad, quizás no hubieran bajado la ratio", indican los sindicatos. Estabilización de plantillas Educació se ha comprometido que en 2024 solo quede un 10% de personal interino en la escuela pública catalana. Para ello ofrece para el curso 22-23 la publicación de la oferta de ocupación pública, la convocatoria y resolución del concurso de méritos y y la convocatoria de oposiciones. Y para el 23-24, la resolución del concurso de oposición y la incorporación de funcionarios procedentes del concurso de méritos. Los sindicatos están abiertos a negociar el calendario. Calendario y currículums El nuevo calendario escolar no aparece en las propuestas de Educació a los sindicatos, evidenciando lo que ya dijo Cambray, que da por cosa hecha el avance del inicio del curso y que no era para él un tema a negociar. Los sindicatos insisten en pedir una moratoria de un año para debatirlo con la comunidad educativa e implementarlo con consenso. Los nuevos currículums sí aparecían en una propuesta anterior a la del 30 de marzo. Concretamente, el Departament recordaba a los sindicatos que los centros educativos tendrán un margen de tres años para aplicarlos y que Educació acompañará en el proceso a las escuelas e institutos. Los sindicatos rechazan los currículums, pero obvian que son producto del despliegue obligatorio de la Lomloe. Y que Educació, admitida la premura de tiempo con la que se han dado a conocer, ya ha dado un margen de aplicación a las escuelas, de modo que quien no se vea capaz de aplicarlos en septiembre, lo podrá hacer más adelante. El apunte final La propuesta de Educació acaba con una coletilla: el acuerdo "queda condicionado a la aprobación de los presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2023 y siguientes y su eficacia se supedita a la aprobación definitiva por parte del Govern". Los sindicatos consideran que este apunte final deja en el aire toda la propuesta porque aunque hubiera acuerdo, este no sería firme.

Huelga de profesores en Catalunya: ¿Qué ofrece Educació y qué piden los sindicatos?

El regreso a la carga lectiva anterior a los recortes es el elemento clave de la negociación

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