La Directiva Europea que todavía nos rige en las relaciones laborales es del año 1991. ¿Recuerdan cómo era el trabajo entonces? Ni Internet, ni teletrabajo, ni empresas de trabajo temporal (las ETT, que no se regularon hasta el 94), ni riders coordinados por algoritmos. Las formas de empleo han cambiado radicalmente y, por ello, es urgente tener un Estatuto del Trabajador actualizado.
Trabajo Opinión Basado en interpretaciones y juicios del autor sobre hechos, datos y eventos
Transparencia y Previsibilidad: las claves para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores
Es urgente contar con un Estatuto del Trabajador actualizado.
Trabajo quiere obligar a las empresas a detallar el salario base y los pluses en el contrato
Condiciones laborales: Una directiva con más de un año de retraso
Trabajadores de La Fageda /
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