Los despidos continuados e inmediatos en empresas que parecían del futuro como Amazon, Twitter o Facebook dan que pensar sobre el valor de los recursos humanos en esas corporaciones. Hace unos 15 años, cuando comenzó a ponerse de moda una forma nueva de trabajar, parecía atractivo que los jefes fueran con sudadera y deportivas, situaran una mesa de ping-pong en medio de la oficina y decidieran poner un 'catering' abierto continuo para disfrute del personal.
Artículo de Álex Sàlmon Opinión Basado en interpretaciones y juicios del autor sobre hechos, datos y eventos
Directivos con sudadera
Carreras profesionales, formación y respeto. Esos son los ejes donde debería situarse cualquier relación laboral
¿Por qué nadie quiere que Elon Musk esté en Twitter?
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