Todo apunta a que pronto volveremos a vernos las caras en el trabajo, la sonrisa al descubierto, en tres dimensiones y, si no hay teletrabajo, que los encuentros volverán a ser diarios. ¿Nos interesa? Veamos qué se ha cocido durante la pandemia. En julio de 2021 se aprobó la ley que regulaba el trabajo a distancia, a raíz de la imperiosa necesidad de ordenar una práctica que se instauró de manera forzosa y sin preparación previa a millones de personas. En ese primer momento, el teletrabajo benefició tanto a trabajadores como a empresas y fue la única forma de que no se paralizara la actividad económica. Una vez pasada la pandemia, si se puede hacer tal afirmación, parece claro que el teletrabajo se considera un beneficio para las personas trabajadoras, pero existen dudas sobre los beneficios que aporta a las empresas.