AMIT: las científicas, cada vez más visibles y mejor consideradas

En la Comunidad Europea el interés para promover la paridad de género en la ciencia empieza en los años 80 y culmina en 1999 con la formación del grupo de Helsinki y la publicación del informe ETAN, en el que se exponen por primera vez los datos sobre la participación de las mujeres en la ciencia y se plantea un plan de acción. En 2001 un grupo de investigadoras de diferentes disciplinas de la universidad, del CSIC y de la industria fundan en Madrid la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT) con los siguientes objetivos: promover la igualdad en el acceso a la actividad investigadora; sensibilizar sobre situaciones de discriminación y los mecanismos que llevan a ella; conseguir la igualdad de oportunidades profesionales en los ámbitos público y privado; elaborar recomendaciones y colaborar con otras organizaciones europeas e internacionales para facilitar el avance de las mujeres en la Ciencia; y visibilizar a las científicas y los resultados de sustrabajos” (web de AMIT). En 2002, la AMIT se presentó en Barcelona y el 12 marzo de 2004 se constituyó el nodo AMIT de Catalunya (AMIT-CAT). En la actualidad somos más de 1000 asociadas a AMIT y 143 a AMIT-CAT. La primera reunión de AMIT Catalunya fue el 30 de abril de 2004 en la Institución Milà y Fontanals del CSIC con la presencia de investigadoras del CSIC, de la UAB, de la UPC, de la UB y del Instituto de Oncología. En esta primera reunión se discutieron y elaboraron los objetivos de la asociación: 1/Estrategias para la igualdad en los ámbitos laborales, en la promoción profesional y en la toma de decisiones, 2) visibilidad social de las mujeres científicas y sus contribuciones, 3) promover el liderazgo de las mujeres en la ciencia y 4) exigir el cumplimiento de la legislación en la participación paritaria en tribunales y comisiones. Uno de los temas planteados importantes fue cómo incidir en las Instituciones de investigación catalanas para conseguir: a) datos desagregados por sexo a todas las instituciones científicas y académicas, b) planes de igualdad en todas las universidades y centros de investigación. En este sentido, el mismo 2004 se preparó y presentar el dossier ‘Solicitud de integración de las políticas europeas de mujer y ciencia’ en el IV Plan de Investigación de Catalunya (PRI) que se estaba elaborando. En este documento se recoge la creación de una Comisión de Mujer y Ciencia del Consejo Interuniversitario de Catalunya que impulsará la realización de Planes de Igualdad en todas las universidades de Catalunya. Actualmente todas las universidades catalanas, el CSIC y los centros CERCA tienen Planes de Igualdad y Unidades/Observatorios de género. Desde el inicio vimos claro la importancia de incorporar investigadoras jóvenes a la Asociación. Así se programaron actividades como, por ejemplo, ‘Científiques a prop’ en el bar La Monroe, donde jóvenes investigadoras presentan sus trabajos en un ambiente distendido. También hemos participado en el programa de mentoría ARIADNA, impulsado por Sara Berbel desde la Dirección General de Igualdad de Oportunidades del departamento de trabajo de la Generalitat de Catalunyaa (DGIOT). Y últimamente, en la Jornada STEM organizada conjuntamente con las Young IT Girls y la Societat Catalana de Tecnologia. Con el objetivo de estimular la vocación científica entre las estudiantes más jóvenes, desde 2016 convocamos los Premios para Trabajos de investigación de Bachillerato ‘Mujeres, Ciencia y Tecnología’. Actualmente este Premio lleva el nombre de ‘Premio Montse Novell’ en homenaje a la compañera que nos dejó en 2021. Y siguiendo con este tema tenemos que señalar la concesión a AMIT, por parte del IEC, del Premio Cruz Casas 2018 por el proyecto STEM CONTIGO. El objetivo del proyecto consistía al promocionar las STEM entre estudiantes de primero y tercero de ESO a trabas de jóvenes investigadoras. Estas jóvenes, las ‘embajadoras’, recibieron formación en perspectiva de género y en discurso oral. Además de intervenir en el propio mundo de la investigación también lo hicimos en el ámbito social más ancho, participando en campañas de denuncia como, por ejemplo, ‘No sin mujeres’ que quería implicar los hombres en la no participación en actas donde no hubiera ninguna mujer. También hemos participado en programas de radio o televisión donde se nos pedía nuestra opinión como feministas pero también como expertas científicas. Como ayuda y para evitar el argumento de falta de mujeres en estos actos o actividades AMIT ha creado una base de datos con más de 3000 científicas de todas las especialidades. La Asociación AMIT-CAT continúa, continúa activa, con más socias y con más presencia e influencia a todos los niveles. Y a pesar de ser conscientes de todo el que queda todavía para hacer, satisfechas de haber conseguido, fruto de todos estos años y actividades, que las científicas y sus trabajos sean más visibles y consideradas tanto en el mundo científico como en la sociedad catalana en general. Hemos contribuido a que ocupen el lugar que merecen.

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