La reforma laboral, fruto del consenso entre el Gobierno, las asociaciones empresariales y los sindicatos, ya ha entrado en vigor. El objetivo principal de la reforma es reducir la tasa de temporalidad, limitar el uso abusivo, injustificado y desproporcionado de la contratación temporal, y promover la estabilidad en el empleo. ¿Se conseguirá dicho objetivo? Veamos.
Ágora Opinión Basado en interpretaciones y juicios del autor sobre hechos, datos y eventos
Reforma laboral: ¿fin del fraude en la contratación temporal?
Si la nueva norma no va acompañada de una mayor dotación de recursos para la Inspección de Trabajo, puede quedar en agua de borrajas
Una camarera lleva bandeja con bebidas en un restaurante. /
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