El Ayuntamiento de Barcelona ha elaborado el Plan Municipal por la Diversidad Sexual y de Género 2016-2020, que tiene el objetivo de velar por los derechos del colectivo LGTBI en una ciudad que garantice y defienda la diversidad sexual y de género de la ciudadanía.

El documento resultante ha sido fruto del trabajo y las propuestas de entidades y colectivos LGTBI y de la colaboración institucional y de procesos participativos.

Jaume Asens, teniente de alcaldía de Ciutadania, Participación y Transparencia, ha explicado: “El plan tiene el compromiso de velar por los derechos del colectivo LGTBI y, al mismo tiempo, hacer visible la diversidad sexual y de género en la Ciudad”, y además se pretende reforzar los circuitos de prevención, detección y denuncia, así como de acompañamiento de las víctimas del LGTBIfòbia.

La concejala de Feminismos y LGTBI, Laura Pérez, ha avanzado que el Plan por la Diversidad Sexual y de Género también prevé medidas y actuaciones dentro del Ayuntamiento y ha dicho que “la diversidad sexual y de género es un valor que la ciudad tiene que defender. Por lo tanto, se llevarán a cabo acciones concretas para transformar las prácticas del Consistorio e impulsar una administración inclusiva en todos los aspectos”.

Entre otras actuaciones, dentro del Ayuntamiento se quieren establecer cláusulas de no discriminación por orientación sexual y de género, promocionar el empleo del colectivo transexual en situación de exclusión y se prevé la creación de una línea de subvenciones para proyectos LGTBI.

También se quieren reforzar iniciativas culturales que reivindiquen la diversidad sexual y de género, generar un modelo coeducativo y revisar el protocolo sobre el acoso en la escuela, implementar un programa de salud específico y reforzar los mecanismos de denuncia y de seguridad ante los delitos de odio por diversidad sexual y de género.

El plan nace con un presupuesto de más de 1 millón de euros anual; es la primera vez que el Ayuntamiento fija un gasto directo para políticas municipales LGTBI.