Uno de los retos educativos de la sociedad actual es incrementar la presencia de alumnas en estudios científico-técnicos. A pesar de los esfuerzos realizados y de las iniciativas públicas y privadas, las disciplinas STEM continúan teniendo una baja representación femenina que limita el acceso de las mujeres al mercado laboral. Según el informe de la Unesco sobre la educación de las mujeres en estas materias, sólo el 35% de los estudiantes inscritos en carreras de estas ramas son féminas, unos datos que ponen de manifiesto la necesidad de seguir trabajando en esta línea para fomentar la formación en esta rama entre las jóvenes en nuestro país.
En este escenario, CaixaBank y Microsoft tienen en pleno auge los Premios WONNOW que incentivan a las mejores estudiantes de grados universitarios científicos y técnicos de España. Recientemente se ha celebrado la cuarta edición que incluye un premio en metálico de 10.000 euros a la alumna con mejor expediente académico y 10 becas remuneradas para trabajar durante seis meses en CaixaBank, así como el acceso a un programa de mentoring de Microsoft. Ambas entidades buscan contribuir con estos galardones al desarrollo de una sociedad más justa, por lo que consideran de gran importancia que exista una presencia femenina igualitaria con la masculina en todos los ámbitos de la sociedad.
En este contexto los premios ayudan a promover, poner en valor y estimular la excelencia, tanto académica como personal, de las mujeres estudiantes universitarias de las áreas antes mencionadas, dando visibilidad social al esfuerzo, tesón y capacidad femenina en estos campos. También a contribuir al fomento de las vocaciones científicas y tecnológicas en niñas y adolescentes, algo que contribuye no solo a la igualdad de género, sino también a solucionar la escasez general de vocaciones en este campo.
Cuatro ediciones
En esta cuarta edición, han participado un total de 723 estudiantes de 65 universidades de toda España, lo que representa un incremento del 108% respecto al año anterior. En total, en las cuatro ediciones celebradas hasta el momento, han participado más de 1.700 alumnas, lo que demuestra que estos premios se han consolidado plenamente en el ámbito universitario.
Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank, hace hincapié en que: “Los Premios WONNOW fomentan la diversidad en un ámbito con poca presencia femenina y grandes oportunidades actuales y futuras. Queremos seguir contribuyendo al desarrollo de las personas y del conjunto de la sociedad, impulsando la diversidad en la industria tecnológica”. Por su parte, Alberto Granados, presidente de Microsoft en España, ha afirmado: “La digitalización está promoviendo la creación de empleo especializado no sólo en la industria tecnológica, sino en todos los sectores, por lo que existe una demanda urgente de formar talento cualificado y las mujeres no pueden quedarse atrás”. El presidente de Microsoft ha abogado por reducir la brecha de género en la ciencia y la tecnología desde el convencimiento de que la diversidad favorece la innovación y el crecimiento.
Oportunidades
Desde la perspectiva de CaixaBank y Microsoft, este tipo de premios abordan dos cuestiones claves: la diversidad y la apuesta por la tecnología. Además, son un reflejo de los valores que ambas entidades comparten, y entre los que se encuentran el compromiso social, el trabajo por la igualdad y el reconocimiento de la excelencia.
La última ganadora del premio en metálico ha sido Julia Guerrero (Zaragoza). Graduada en Ingeniería Informática por la Universidad de Zaragoza y máster en Ciencias de la Computación con especialización en Inteligencia Artificial por la Universidad Albert-Ludwigs de Friburgo (Alemania), ha obtenido el premio al mejor expediente académico, dotado con 10.000 euros. Además, tendrá acceso a un programa de mentoring impartido por Microsoft. En declaraciones a los medios ha destacado: “El porcentaje de mujeres estudiando carreras técnicas es aún muy bajo. Y aunque cada vez hay menos barreras, siguen existiendo estereotipos en torno a estas carreras. Muchas jóvenes piensan que quizá esto no es para ellas, por lo que iniciativas como los Premios WONNON son muy necesarias”.