Estamos en un contexto de envejecimiento récord: los mayores de 45 años ya suponen el 47,3% de la población activa y el 37,6% de los desempleados, unas cifras que, en los últimos 10 años, se han incrementado en 12,2% y 11,2%, respectivamente. La población sénior aumenta y ello se refleja en el mercado laboral, cuyos trabajadores tienen una media de edad cada vez mayor -actualmente de 43 años-. A pesar de esta realidad demográfica, los profesionales sénior siguen encontrando importantes dificultades para acceder al mercado laboral, fruto de tics históricos y culturales que merman sus oportunidades profesionales. Una contradicción que hoy supone todo un reto al que urge dar respuesta y más si, como se pretende, se apuesta por retrasar aún más la edad de jubilación.