Laboral
Giro de 180 grados en el acceso a la incapacidad permanente: así se "flexibiliza" la normativa
Para personas afectadas por enfermedad o dolencia grave o incurable
Enfermos de ELA junto a la presidenta del Congreso, Francina Armengol. / EFE
Desde el 1 de noviembre de 2024 se ha registrado un importante cambio a la hora de que un trabajador pueda obtener una incapacidad permanente en el ámbito laboral.
La novedad implica que ahora no sea necesario agotar el periodo máximo de año y medio con una incapacidad temporal reconocida para pasar a esa siguiente fase, la de la incapacidad permanente.
Este cambio se ha reconocido a través de la llamada Ley ELA, que modifica los apartados 1 y 2 del artículo 193 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS)
Así, la Ley ELA, que hace referencia a la enfermedad degenerativa de la Esclerosis Lateral Amiotrófica, suprime el paso previo de tener que pasar por una incapacidad temporal cuando a la persona trabajadora afectada le sea diagnosticada una enfermedad o dolencia grave o incurable de la que no va a mejorar.
- Pablo Motos paraliza 'El Hormiguero' muy emocionado por la muerte de una fiel espectadora
- Barcelona retiró a la Guardia Urbana enviada a Valencia porque no podían llevar armas
- Guerra Ucrania - Rusia, hoy en directo Kiev dice haber lanzado el primer misil de largo alcande a Rusia
- Vuelven los pececillos de plata: la cucharada que impide aparezcan en casa y hagan nidos
- El encendido de luces de Navidad en paseo de Gràcia será un espectáculo 'multidimensional' con cinco escenarios
- Crecen los problemas de convivencia en las aulas: los docentes se quejan de falsas acusaciones, faltas de respeto y acoso
- Un juzgado de Sabadell investiga a un agente por estar a sueldo de una banda de narcos: '1.000 al Mosso
- El Meteocat pide extremar la prudencia en Barcelona: alerta por un fenómeno meteorológico adverso