CCOO, sindicato mayoritario en el sector financiero, ha pedido este martes que, de llevarse a cabo una fusión entre el BBVA y el Banc Sabadell, se haga "con todas las garantías para la plantilla", especialmente en un contexto de resultados récord y remuneraciones excelentes para los accionistas.

En un comunicado, las secciones sindicales de CCOO en el BBVA y en el Sabadell, donde son primera y segunda fuerza respectivamente, consideran que, si finalmente se materializa esta operación, se articule un acuerdo laboral que proteja las condiciones laborales y el empleo de las dos plantillas.

Y ese acuerdo, aboga el sindicato, debería tener entres sus objetivos garantías de empleo, salidas voluntarias si se plantean excedentes, preservación y mejora de las condiciones salariales y laborales y un proyecto de empresa con viabilidad futura.

Garantías suficientes

Por otra parte, sostienen que los reguladores y supervisores deben exigir las garantías suficientes para que este tipo de operaciones no agudicen aún más los problemas derivados de la concentración, exclusión y falta de competencia.

En este entorno, a ojos de CCOO, están más justificados que nunca la permanencia de una fiscalidad "ad hoc" y condiciones que garanticen la presencia física de redes y que los servicios digitalizados no excluyan a clientes especialmente vulnerables por edad, renta, nacionalidad o ubicación geográfica.

El sindicato destaca también que tiene amplia experiencia en procesos de esta magnitud y promete que trabajará en la defensa de todas las plantillas para garantizar un futuro laboral que aporte una tranquilidad tantas veces reclamada.

Tanto es así que, a partir de este momento, las secciones sindicales del BBVA y del Banco Sabadell empiezan a trabajar unidas para este posible escenario de fusión.