El contrato fijo discontinuo ha saltado a los titulares de prensa desde la reforma laboral, después que la nueva legislación haya fomentado un mayor uso de este modelo. El incremento ha ido acompañado de polémica; la derecha considera que está sirviendo para camuflar a parados y el Gobierno insiste en que no ha cambiado la contabilidad. Pero más allá de las grandes cifras y las disputas políticas, ¿cuándo se puede dar por terminada una relación laboral de esta naturaleza?
Caso conflictivo
El airado mensaje de WhatsApp que ha impedido la indemnización a un trabajador "despedido"
El trabajador pretendía que los juzgados sentenciasen que la compañía lo despidió, pero han dictaminado que se marchó por voluntad propia tras enviar un airado mensaje de Whatsapp
El empleado trabajaba en una empresa de organización de eventos. Un montaje, en una imagen de archivo. /
Lo más visto
- El PSC pide a Albiol una reestructuración del Gobierno de Badalona tras obtener dos concejales del PP sendos escaños en el Parlament
- El Supremo da la razón a Madrid y anula subvenciones millonarias para País Vasco, Extremadura y Comunidad Valenciana
- El centro de control destruido por el robo de cobre en Montcada-Bifurcació se estrenó hace una semana
- El independentismo solo logra la victoria en una de las 15 ciudades más pobladas de Catalunya
- El precio del euríbor hoy, 13 de mayo 2024: Sigue la buena racha