Las nóminas de todos los empleados dados de alta en la Seguridad Social contemplan una pequeña partida destinada a poder seguir pagando las pensiones de los jubilados españoles, su nombre: Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).

Fue novedad en 2023, ascendiendo al 0,6% del total de la nómina, pero su importe seguirá en aumento hasta el año 2050. De este modo, desde el 1 de enero de 2024 el MEi supone un bocado del 0,7% en la nómina de cualquier trabajador, independientemente de su edad y salario. De ese porcentaje, un 0,58% lo paga la empresa y un 0,12% el empleado cuando nos referimos a trabajadores por cuenta ajena. Los salarios de los autónomos tampoco se libran de esta aportación, estimada en los 5 euros mensuales. 

Al llegar a 2030 el porcentaje del MEI se estabilizará hasta el año 2050. Durante esos 20 años variará el porcentaje que empresa y trabajador aportarán al impuesto: establecido en el 1,2% de la nómina, un 0,6% de esa cantidad la cubrirá el empleador y el otro 0,6%, el trabajador.