Buscador de oposiciones 2023: Así se distribuyen las casi 40.000 plazas ofertadas por la Administración

El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este miércoles la oferta de empleo público del 2023. Esta incluye un total de 39.574 plazas, distribuidas entre los diferentes cuerpos de la Administración General del Estado (AGE), la administración de Justicia, las corporaciones locales y las fuerzas y cuerpos de Seguridad del Estado. Las convocatorias deberán concretarlas cada uno de los departamentos y organismos y se irán calendarizando durante los próximos meses. La oferta de empleo público se aprueba cada ejercicio y la de este año será un 15% superior que la del año anterior, ubicandose como la convocatoria con más plazas en la historia de la Administración. Parte de esas plazas serán de nuevo acceso, es decir, para gente que actualmente no está en la administración y decide intentar acceder a la misma, y parte de ellas serán para la promoción interna. Estas son las principales claves de la oferta de empleo pública. ¿Cuántas plazas y de qué cuerpos saldrán a oposición? Abogados del Estado, farmacéuticos, ingenieros de minas, inspectores de Trabajo... Las casi 40.000 plazas incluidas en la OEP cubren una gran variedad de perfiles para cubrir puestos en distintas instituciones. Si bien en esta convocatoria quedan excluidos todos aquellos servicios gestionados desde las comunidades autónomas. Por ejemplo, los sanitarios o los docentes catalanes sacan plaza a través de las oposiciones de la Generalitat. El grueso de plazas ofertadas son refuerzos para la Administración vía nuevos efectivos. Lo que técnicamente se conoce como de "turno libre", ya que la gente que quiera presentarse no precisa tener una vinculación previa con la administración. Solo ser mayor de edad y tener la nacionalidad española. Un total de 27.246 La Administración General del Estado concentra el grueso de plazas que saldrán a oposición, si bien la OEP también incluye oposiciones para la Administración de Justicia (1.907 plazas, de las que 1.215 nuevo ingreso), el Cuerpo Nacional de Policía (2.833 plazas, de las que 2.600 son de nuevo ingreso) y la Guardia Civil (2.875 plazas, de las que 2.520 serán de nuevo ingreso). ¿Cuántas plazas saldrán para promoción interna? La promoción interna es uno de los mecanismos habilitados por el Gobierno para premiar el desarrollo profesional de los empleados públicos. Por eso se sacan periódicamente una serie de plazas para que la gente que ya está dentro de la administración pueda ascender de categoría y mejorar sus retribuciones y responsabilidades. La OEP del 2023 incluya un total de 12.328 plazas de promoción interna. ¿Cuándo serán los exámenes? La oferta de empleo público contiene el total de plazas y su desglose por cuerpos y categorías. Y a partir de ahi deberá ser cada uno de los organismos quienes decidan cuándo sacarán a oposición su cuota de plazas. Todas las convocatorias deberán estar publicadas antes del 31 de diciembre de 2023 y sus procesos selectivos completados antes de que pasen dos años. El real decreto si que obliga a las direcciones a incluir dentro de sus convocatorias una previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso selectivo. Este no podrá ser superior a los nueve meses y el primer ejercicio de la fase de oposición deberá tener fecha en un plazo máximo de tres meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el BOE. ¿Y cómo serán las pruebas? Los exámenes se dividirán entre una parte teórica y otra práctica, además de tener en cuenta los méritos y la experiencia previa de los opositores. Cada departamento establecerá las bases de sus exámenes y estos serán diferentes según la plaza en disputa. No obstante, el real decreto establece un marco general en el que la fase de oposición no podrá tener más de cuatro pruebas. Y será obligatorio que incluya exámenes de tipo práctico. Para la parte teórica, en caso de que el opositor no acabara consiguiendo la plaza, el real decreto contempla que se le podrá conservar la nota del ejercicio teórico para la siguiente convocatoria. Siempre que sacara una nota de seis (o más) sobre 10 y las pruebas a las que volviera a presentarse fueran análogas. En un plazo máximo de tres días después de celebrarse los exámenes, los opositores deben poder acceder a las plantillas correctoras para saber qué nota han sacado. En aquellos procesos selectivos en los que existan pruebas físicas, el organismo convocante establecerá baremos diferentes para mujeres y hombres, "cuando la naturaleza de las pruebas lo requiera".

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Perfil opositor: mujer, universitaria, 41 años, con hijos y cinco años de experiencia laboral

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