La Unión Europea ha dado este jueves un nuevo paso en la lucha contra la brecha salarial entre hombres y mujeres, que ronda actualmente el 13%, para aumentar la transparencia con la aprobación por parte del Parlamento Europeo -con 427 votos a favor, 79 en contra y 76 abstenciones- de la nueva directiva que obligará a las empresas a ser más transparentes con los sueldos de sus empleados y reforzar los derechos y obligaciones sobre igualdad de retribución. “Si lo hubiéramos dejado en manos del mercado a lo mejor en 2086 hubiéramos terminado con la brecha salarial”, ha justificado la holandesa y coponente del informe Samira Rafaella, sobre la pertinencia del texto. “Con este voto nos acercamos un paso más a garantizar que no haya techos de cristal ni brecha salarial. Vamos a consagrar el principio de igual paga por mismo trabajo”, ha añadido la también coponente Kira Marie Peter-Hansen.