La escalada de precios ha provocado que muchas empresas se vean obligadas a alcanzar acuerdos con sus trabajadores, quienes se han beneficiado de subidas salariales para hacer frente a la inflación. Entre las compañías que adoptaron esta medida se encuentra la cadena de supermercados Mercadona, que en 2022 anunció un incremento del 6,5% en el sueldo base de los 96.000 miembros de su plantilla y, más tarde, también de los complementos del mismo.

Subidas amortizadas

La subida salarial que ha empezado a aplicar Mercadona este 2023 es del 5,7%, acorde al IPC de diciembre, y supondrá el desembolso extra de 200 millones de euros, que se verá compensado con "medidas eficientes" y "ahorro de costes" conseguidos en 2022, según prevé la propia empresa.

Con todo, las nuevas mensualidades brutas crecerán acorde a la antigüedad del trabajador. Tal como recoge el portal Business Insider, aquellos trabajadores más veteranos, con más de 4 años de antigüedad, pasarán a cobrar unos 2.041 euros, mientras que los se hayan incorporado recientemente (menos de un año de antigüedad) cobrarán 1.508 euros.