La reforma laboral cumple este diciembre un año desde que el Gobierno logró pactarla con patronales y sindicatos. Un año en el que las nuevas reglas de contratación han ido dejando su impronta en las estadísticas de empleo y modulando las condiciones en las que operan parte de los trabajadores españoles. El principal reto de la nueva reforma laboral era reducir la elevadísima temporalidad que históricamente ha caracterizado al mercado laboral español. Y si la eventualidad sigue siendo la más alta de la Unión Europea -"Roma no se construyo en un día", defienden los impulsores de la norma-, el nivel de rotación en las empresas ha disminuido sustancialmente en comparación con la época previa al covid. Según un informe elaborado por el Observatori del Treball de la Generalitat, en 2022 el número medio de contratos firmados cada año por trabajadores ha caído en más del 12%, afectando dicha reducción especialmente a las mujeres.
Informe de la Generalitat
La rotación de plantillas cae un 12% tras un año de reforma laboral
Las mujeres trabajadoras del sector de los cuidados firman, de media, tres contratos cada año
Una camarera atiende a los clientes de un restaurante.
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