“Rotundamente, no”. Así responde Jesús Cruz Villalón, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla, al ser preguntado sobre si los empleos vacantes, trabajos que todavía no se han cubierto, suponen un problema importante en España. Álvaro Gaertner, técnico del gabinete económico de CCOO y uno de los responsables de la publicación “Análisis de las vacantes laborales en España” coincide plenamente con Cruz. Los datos les dan la razón. El porcentaje de empleos vacantes, trabajos que se calculan en relación con la cifra de ocupados, suponían un 0,9% a principios de 2022, muy por debajo del 2,9% de la media europea, según los datos de Eurostat. Además, el 94,4 % de las empresas declaran no tener puestos por cubrir, de acuerdo con la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE.
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El mito de la falta de personal: los trabajos por cubrir suponen menos del 1% de los ocupados
La administración pública concentra el mayor número de empleos vacantes por la lentitud en sus procesos de contratación. La falta de reciclaje profesional en la actividades científicas y técnicas agrava el problema
Un camarero, en una terraza de Barcelona. /
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