La baja laboral por dolores menstruales en mujeres, bajo prescripción médica, es una medida que formalmente es difícil de encontrar en las empresas españolas. En algunas de ellas existen protocolos y servicios sanitarios con una especial proyección sobre la mujer, como es el caso de Seat. En otras, la baja laboral por dolor menstrual no está incorporada formalmente en ningún tipo de convenio o protocolo, "pero forma parte de la cultura de la empresa", como subraya la fundadora y consejera delegada de la catalana Inginium, Gina Aran, respecto de su propia compañía.
Apoyo a las trabajadoras
El debate de la baja menstrual | Las empresas avanzan en la protección de la salud de la mujer
La baja laboral por dolor de menstruación no está asentada de manera formal en las compañías españolas pero sí está presente en la cultura de algunas de ellas
Imagen de una revisión ginecológica en el Centro de Atención y Rehabilitación Sanitaria (CARS) de Seat. /
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