La falta de trabajadores en algunos sectores ya es una realidad. Según el estudio de Manpower sobre escasez de talento, el 64% de las compañías tiene dificultad para cubrir los puestos. Las empresas deben estar atentas al talento y saber cómo atraerlo y una vez que esté en su equipo saber sacarle todo el potencial. El elemento clave, según los expertos, es hacer que el empleado se sienta parte esencial de la empresa.
Empleo
El talento, un bien en riesgo de fuga
El 5% de los españoles podría dejar su trabajo sin tener otro. Las empresas tratan de evitarlo
Las empresas deben trabajar para no perder el talento /
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