Así es el nuevo sistema de cuotas para autónomos que plantea Escrivá | Tabla

El Ministerio de Seguridad Social ha presentado a patronal y sindicatos una nueva propuesta para que los autónomos transiten hacia un modelo de cotización en función de sus ingresos. El equipo de José Luís Escrivá ha diseñado un esquema de 12 tramos, donde aquellos que mayores rendimientos netos tengan deberán pagar más y aquellos con menores rendimientos deberán pagar menos. El nuevo sistema, presentado en la primera reunión del diálogo social del 2022, está en fase de debate, puede sufrir cambios de calado y contempla un periodo de transición de varios años para que los trabajadores por cuenta propia acompasen paulatinamente sus cuotas a la nueva legislación. Estas son las claves de la propuesta. Cuotas de entre 204 y 1.123 euros al mes La propuesta de la Seguridad Social contempla un esquema de 12 tramos de ingresos, según los cuales cada trabajador autónomo pagará una cuota mensual según cuanto ingrese. La idea es que a mayores ingresos, mayor cuota. Algo que no sucede actualmente, pues es cada trabajador por cuenta propia que elige, indiferentemente de lo que gana, qué cuota quiere pagar. El esquema planteado por Escrivá es progresivo y al principio arranca con una brecha pequeña entre la cuota más elevada y la más baja. Para luego ir creciendo a medida que entra plenamente en vigor la nueva legislación. Al principio la cuota más baja será de entre 281,52 euros (si ganan menos de 600 euros al mes) y 351,9 euros (si ganan más de 4.050 euros); para progresivamente pasar a una horquilla de entre 204 y 1.123 euros al mes. ¿Cómo se calcularán los ingresos? El sistema de cálculo de ingresos diseñado por la Seguridad Social entiende el concepto de 'ingresos' como 'rendimientos netos'. Es decir, los ingresos que declare el autónomo a Hacienda menos los gastos derivados de la actividad y con categoría de deducibles. Como los salarios de trabajadores a cargo, aprovisionamientos, seguros sociales, suministros o servicios profesionales, entre otros. Este apartado todavía está por definir y es una de las claves del nuevo sistema. Una de las críticas que ha lanzado ATA es que los autónomos que más puedan deducirse pagarán menos que los autónomos con los mismos ingresos, pero que no puedan deducirse nada. Porque a los primeros se les estimará unos rendimientos superiores a los segundos. Qué es deducible y qué es gasto de trabajo son conceptos que todavía no están definidos completamente y este es uno de los caballos de batalla en la negociación. En la última reunión se pactó eliminar las amortizaciones y las previsiones que se contemplaban inicialmente como factores dentro del sistema de cómputo. Otra variable que se está estudiando es restar al resultado final de rendimientos netos un 7% en concepto de gastos corrientes para los autónomos personas físicas y un 3% en caso de autónomos societarios. En el caso de estos últimos, deberán pagar una cuota mínima de 290 euros, independientemente de si tienen rendimiento correspondientes a tramos inferiores. ¿Qué pasa si ingreso más o menos de lo previsto? La Seguridad Social ha ideado un esquema flexible, en el que el autónomo podrá cambiar hasta seis veces al año de cuota, en función de como vaya el negocio. El funcionamiento, de inicio, será el siguiente: el autónomo hará una estimación y escogerá qué cuota se adapta más a sus previsiones de rendimientos. Pagará esa cuota, pero si ve que ingresa más o menos de lo previsto, podrá tramitar el cambio y pasar a pagar más o menos. Y a final de año Hacienda realizará un cruce entre sus cotizaciones y sus ingresos y si ha pagado de más le devolverá y si ha pagado de menos le exigirá la diferencia. ¿Cuándo entrará en vigor el nuevo sistema? La intención del Gobierno es que el nuevo sistema de cotización de los autónomos esté aprobado antes del 30 de junio de 2022, empiece a tener efectos económicos en 2023 y esté plenamente operativo en 2031. Habrá, por lo tanto, nueve años de transición en los que la cuantía de los tramos irá modulándose. No obstante, las negociaciones con patronal y sindicatos siguen abiertas y puede haber cambios en este sentido. ¿Continuará existiendo una tarifa plana? Sí, la Seguridad Social pretende habilitar una tarifa plana de 70 euros durante los dos primeros años, pensada para aquellos con ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional.

Así es el nuevo sistema de cuotas para autónomos que plantea Escrivá | Tabla

La Seguridad Social traslada una nueva propuesta para que los trabajadores por cuenta propia paguen en función de sus ingresos, con un periodo de transición hasta 2031

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