Nuevo caso de éxito del tejido emprendedor español: el país tiene una nueva empresa unicornio. Jobandtalent acaba de cerrar una ronda de financiación de 440 millones de euros, cifra que lleva la valoración total de la compañía hasta los 2.000 millones. Es decir, que sobrepasa de lejos la frontera que determina que una empresa de base tecnológica se incorpora al club identificado con la figura del animal mitológico: estar valorada en mínimo mil millones de dólares.
Así, esta plataforma para buscar trabajo por internet, alarga desde hoy una lista en la que ya hay nombres como Glovo, Cabify, Wallbox y, si se tiene en cuenta el criterio de la Generalitat de Catalunya, también eDreams y LetGo.
Esta determinante inyección de capital ha estado liderada por el gigante sueco Kinnevik, que ha invertido casi un cuarto del volumen total que ha recibido la empresa afincada en Madrid, unos 115 millones de dólares (algo más de 100 millones de euros). Junto a ella también ha invertido Softbank y el resto ha llegado de la mano de accionistas ya presentes en el capital de la empresa y algún nuevo fondo, como Endeavor o Alma Mundi, también inversor de Cabify. A todo esto se suma además un acuerdo de deuda de 75 millones con BlackRock.
El plan del fondo sueco, según plantea la firma en un comunicado, es acelerar la expansión de Jobandtalent por mercados clave como Estados Unidos, incrementar el tamaño de sus departamentos de ventas y tecnología durante los próximos dos años e incorporar nuevas figuras ejecutivas. De acuerdo con los datos que han compartido este miércoles, la start-up ya opera en nueve mercados, es utilizada por más de 1.000 compañías y ha encontrado trabajo para unas 100.000 personas en lo que llevamos de año.
Digitalización de las ETT
Para la principal inversora, el valor de esta empresa española radica en que ha sabido llevar al entorno digital la filosofía de las ETT (empresas de trabajo temporal) y aplicar el sistema en una gran variedad de sectores, como el logístico, el comercio electrónico o las fábricas.
"La digitalización y la globalización están forzando a las empresas a adaptarse a nuevas formas de trabajo, y se está ejerciendo cada vez más presión sobre ellas para que asuman más responsabilidad con los trabajadores temporales", justifica la empresa sueca. Estos trabajadores, añaden, son los que se encargan y hacen posible "los nuevos e innovadores servicios que se proveen en muchos de los sectores clave para Kinnevik".
Para Juan Urdiales, uno de los fundadores de la plataforma y su consejero delegado, lo que gana Jobandtalent con la entrada de Kinnevik en su capital es la experiencia de un fondo con un "historial impresionante construyendo negocios exitosos, sostenibles y globales". Según este emprendedor, además, ambas firmas comparten visión a largo plazo y la "ambición de generar un impacto real en la vida de trabajadores en todo el mundo".