El foco de la reforma laboral del Gobierno está fijo ahora en cómo rebajar la temporalidad. Tras la reunión del pasado miércoles y ya pensando en la siguiente, el Ejecutivo le da vueltas desde hace días a la fórmula que le permita rebajar los actuales índices de eventualidad en el mercado laboral español –los más altos de la Unión Europea- y que esta contente a patronal y sindicatos. Del tope generalizado del 15% que puso sobre la mesa para desencallar las negociaciones, este vira ahora recetas más específicas y encima de la mesa del diálogo social hay dos vías sobre la que ya se ha debatido en anteriores reuniones: fijar topes máximos de temporalidad en función de los sectores y/o escalonar dichos porcentajes según el tamaño de las compañías. La propuesta del tope del 15% de eventuales incomodaba al ala socialista del Gobierno y, desde la reciente crisis en la coalición, el Ejecutivo está estudiando como reformularla; tal como ya explicó EL PERIÓDICO.
Reforma laboral
Las fórmulas sobre la mesa del Gobierno para limitar la temporalidad: toparla por sectores o por tamaño de empresa
El Ejecutivo baraja distintas alternativas para diluir la opción de vetar más del 15% de eventuales en cualquier empresa y así tejer un consenso con patronal y sindicatos
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz; en el Congreso. /
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