Las empresas con trabajadores temporales tendrán condiciones más restrictivas para despedirlos y el coste de dichos ceses se incrementará. Así se lo ha planteado el Ministerio de Trabajo a patronal y sindicatos dentro de la reforma de las modalidades de contratación, tal como figura en el borrador al que ha tenido acceso EL PERIÓDICO. Las líneas maestras de la reforma, tal como ya ha avanzado la vicepresidenta tercera, Yolanda Díaz, reduciría a tres las modalidades de contrato: el de formación, el temporal para cubrir picos de actividad u organizativos y el de sustitución, para cubrir bajas. Y la duración máxima de una relación eventual será de un año, dos como máximo en el de sustitución.
Reforma laboral
Trabajo quiere endurecer el despido de los empleados temporales
La reforma de los tipos de contrato que prepara el Ministerio que lidera Yolanda Dìaz limita las relaciones eventuales a un año, máximo dos si es para cubrir una baja
Yolanda Díaz, en el Congreso. /
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