Diálogo social

La CEOE entra con recelos a negociar la reforma laboral que le plantea Díaz

  • La patronal acepta analizar la propuesta de subcontratación avanzada por el Ministerio de Trabajo, aunque le reprocha que esta "no va en la dirección que solicita Europa"

  • Los sindicatos tienen prisa por cerrar carpetas y no comenzar a abordar el nuevo sistema de ertes o la reforma de las tipologías de contrato sin haber finiquitado antes el bloque de la negociación colectiva

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a Gerardo Cuevas (izquierda, Cepyme); Pepe Álvarez (centro izquierda, UGT); Antonio Garamendi (CEOE, centro derecha) y Unai Sordo (derecha, CCOO). / Marta Fernández Jara (EUROPA PRESS)

Con todas las reticencias y pese al enroque con el que comenzó las negociaciones, la patronal ha entrado este miércoles a negociar un primer bloque de la reforma laboral que le plantean desde el Ministerio de Trabajo. Que, a su vez, ya remitió a Bruselas. Los negociadores de Trabajo, CEOE, CCOO y UGT se han sentado este miércoles durante casi cuatro horas para debatir el primer borrador redactado por el equipo de Díaz y que tiene como punto principal la recuperación en las subcontratas de la prevalencia de los convenios sectoriales sobre los de empresa en lo relativo a los salarios y pluses. Pese a la duración del conclave y los mensajes que va reiterando el Ministerio de Trabajo de que sacará adelante sus reformas con o sin acuerdo del diálogo social, las diferentes fuentes consultadas coinciden en que los avances este miércoles han sido paupérrimos.