H&M ha planteado su intención de iniciar un expediente de regulación de empleo (ere) en España, que afectaría a un máximo de 1.100 empleados, así como de ejecutar una modificación "sustancial" de las condiciones de trabajo en el país, según informó la empresa. La compañía ha notificado hoy a los representantes de los trabajadores la intención de iniciar el procedimiento legal de negociación y se prevé que el periodo de consultas comience la cuarta semana del mes de abril. La compañía prevé abrir 100 nuevas tiendas y cerrar 350 instalaciones en todo el mundo en 2021, mientras que en España quiere reorganizar sus equipos de tiendas y cerrará 30 puntos, de los que 27 serán de H&M y tres de COS. La previsión es que estos cierres se lleven a cabo "de forma escalonada" en 2021, aunque podrían prolongarse hasta 2022. H&M tiene una plantilla en España de unos 5.000 trabajadores.
Reorganización mundial
H&M cerrará 30 tiendas en España con un ere que afectará a más de 1.000 trabajadores
La propuesta de ajuste debe ser negociada con el comité de empresa durante las próximas semanas
Tienda de H&M en Paseo de Gracia de Barcelona /
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