Como un terremoto, la irrupción de la economía digital ha supuesto una serie de movimientos tecntónicos que han transformado la forma como se entiende el trabajo. California y Silicon Valley, la meca de la industria tecnológica, han sido su epicentro. Desde ahí esas plataformas han logrado imponer un modelo laboral en el que sus empleados no son considerados como tales, sino como autónomos contratados. Compañías como Uber o Lyft, a través de cuyas ‘apps’ los usuarios acceden a operar como taxis o repartidores de comida, han basado su exitoso modelo de negocio en esa clasificación laboral, que niega el acceso de los trabajadores a derechos básicos como el salario mínimo.