Solo el 3,7% de las empresas obligadas a tener un plan de igualdad lo tienen registrado voluntariamente ante la Administración. El Ministerio de Trabajo y las diferentes comunidades autónomas tienen inscritos un total de 1.083 estrategias de este tipo, según los datos oficiales a los que ha tenido acceso EL PERIÓDICO. Un porcentaje que demuestra la falta de predisposición voluntaria que han manifestado hasta ahora las compañías españolas y que el nuevo decreto ley aprobado este martes por el Gobierno regulará. Pues desde este miércoles las compañías tienen un plazo de seis meses para inscribir oficialmente sus planes de igualdad.
Contra la brecha de género
Solo el 3,7% de las empresas tiene registrado su plan de igualdad
Las compañías tienen seis meses para elaborar un registro salarial y registrar su plan de igualdad ante la autoridad laboral
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz (izquierda), junto a la ministra portavoz, María Jesús Montero (centro), y la ministra de Igualdad, Irene Montero (derecha). /
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