El teletrabajo ha abierto un nuevo frente en el viejo debate sobre los límites de una empresa para controlar qué están haciendo y cómo trabajan sus empleados. La nueva normativa laboral aprobada en septiembre obliga a empresas y trabajadores a acordar cuáles son los mecanismos que permitirán a la dirección evaluar la productividad de sus plantillas sin vulnerar su derecho a la intimidad. Los juristas consultados insisten en la importancia y centralidad de un protocolo consensuado y unos parámetros concretos, para así dejar claro desde un primer momento hasta donde puede llegar la empresa.
privacidad vs. productividad
Del teletrabajo a un gps en la maleta: el eterno debate sobre los límites del control empresarial
Las empresas deben tener un protocolo de control lo mínimo invasivo posible y comunicarlo de manera preventiva a sus trabajadores
En la imagen Samuel teletrabaja desde su casa desde el inicio del estado de alarma por la Covid-19. /
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