Holaluz ha equiparado los permisos de paternidad y maternidad a sus empleados, por lo que todos sus trabajadores que hayan tenido o adoptado un hijo desde abril deL 2019 tendrán 16 semanas para el cuidado de sus hijos.
La normativa vigente establece que las madres tienen derecho a 16 semanas de permiso por ley y los padres a ocho, y la empresa cubrirá con un permiso retribuido las ocho semanas adicionales para ellos hasta enero del 2021, momento en el que prevé que se igualen los permisos entre mujeres y hombres.
La cofundadora y presidenta ejecutiva de la empresa energética, Carlota Pi, ha defendido que creen "firmemente" que padres y madres deben compartir la misma responsabilidad y que esta medida significa un paso más hacia la igualdad de género.