El 85% de los trabajos que habrá en el 2030 aún no se han inventado, por lo que los perfiles más solicitados serán aquellos con formación y experiencia en las necesidades más innovadoras, según un estudio de Randstad difundido este lunes.
"Las empresas demandarán en los próximos años profesionales flexibles, transversales y que sepan anticiparse a los nuevos empleos", apunta el informe Talent Trends Report 2019. Además, afirma que la robótica no sustituirá el trabajo de los profesionales, sino que permitira cubrir las vacantes más difíciles en el sector de la construcción o manufactura.
"Muchas empresas están apostando por los robots en aquellos trabajos repetitivos de ensamblaje o para realizar, mediante drones o maquinaria inteligente, tareas peligrosas para el ser humano. Donde algunos ven una amenaza para el talento humano, muchos lo consideran como una oportunidad de transición hacia los trabajos del futuro", apunta el informe.
Según el grupo de recursos humanos de la empresa, los empleadores incrementarán sustancialmente sus inversiones en herramientas tecnológicas de analítica que tengan como objetivo atraer y retener talento.