Nissan Motor Ibérica (NMISA) y la representación de los trabajadores han alcanzado un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo de la planta de Nissan en Sant Andreu de la Barca, dedicada a la producción de bastidores y suspensiones. Se trata del primer convenio de la compañía al que se acogerán los empleados de dicho centro desde que la planta pasara a ser propiedad de Nissan en 2016.
El nuevo convenio será efectivo desde el pasado 1 de abril de 2018 hasta el 31 de marzo de 2021. Se fijan unos incrementos salariales del 1,5%, 2,5% y 2% consolidables para los años 2018 (con efectos entre el 1 de abril de 2018 y el 31 de marzo de 2019), 2019 (1 de abril de 2019 - 31 de marzo de 2020) y 2020 (1 de abril de 2020 - 31 de marzo de 2021), respectivamente.
El acuerdo incluye importantes medidas de flexibilidad. De este modo, la jornada industrial podrá establecerse entre un mínimo de 219 días y un máximo de 227 días, en función de las necesidades productivas previstas para el año natural de que se trate. También establece una bolsa de horas flexibles de 30 horas anuales por trabajador.
La planta de bastidores y suspensiones en Sant Andreu de la Barca cuenta con 42.000 metros cuadrados de superficie. Su incorporación a la marca en 2016 permitió a la compañía mejorar su competitividad al internalizar un suministro esencial para la fabricación de las pick up Nissan Navara, Renault Alaskan y Mercedes-Benz X Class que se producen en la planta de Zona Franca.