Elena Fort, responsable del Espai Barça: "No tenemos 2.000 trabajadores durmiendo en la calle; las cosas funcionan"

Elena Fort (Barcelona, 1970), vicepresidenta institucional del Fútbol Club Barcelona y responsable del Espai Barça, atiende a EL PERIÓDICO después de que este diario haya desvelado, mediante una investigación hecha durante los últimos cinco meses, las denuncias de explotación hechas por varios trabajadores durante el transcurso de las obras del nuevo Camp Nou.

¿Existe explotación laboral en las obras del Camp Nou?

No. Tan tajante como que no.

¿Cómo lo puede acreditar el Barça?

Pues porque no existe. El Barça cumple... Bueno, las empresas constructoras cumplen estrictamente con la normativa. Y no hay ningún tipo de explotación laboral. Más allá de eso me parece un titular... Es curioso que cuando lees el artículo entero [de la investigación de EL PERIÓDICO], al final hay muchas loas al trabajo de Barça y de Limak, y en todo caso nos centramos bastante en el titular, que es bastante escandaloso y que no se ajusta a la realidad.

Es decir, el Barça puede decir de manera contundente que no hay ningún trabajador que esté sufriendo abusos laborales.

Lo dice de forma contundente. No hay ningún trabajador que sufra abusos laborales.

¿Tenía el Barça constancia de las irregularidades denunciadas por los trabajadores a EL PERIÓDICO?

No. Si la hubiéramos tenido, habríamos actuado. Evidentemente. Habrán hecho denuncia al EL PERIÓDICO, pero en el club no hay ninguna denuncia. Ni Inspección de Trabajo tiene ningún expediente abierto. Ni hay ninguna alarma en todos los procesos internos que nos remita a que haya ningún tipo de irregularidad.

EL PERIÓDICO publica este miércoles que varios trabajadores han recibido presiones después de la publicación de la investigación. Incluso amenazas de despido. ¿Cómo es posible compatibilizar recibir quejas con acosar a los trabajadores para que no hablen?

Desconozco esa información que usted me dice. Habla de unas empresas que están subcontratadas por nuestra contrata, que es Limak. No tengo constancia de ningún tipo de amenaza. Y esperemos que no sean ciertas las amenazas, evidentemente.

¿Tiene el Barça en su poder el listado de empresas subcontratadas por Limak?

Sí.

¿Cuántas son?

El número concreto lo desconozco. Aproximadamente, unas 20.

¿Hace algún tipo de seguimiento exhaustivo del comportamiento de esas empresas subcontratadas por Limak?

Sí. Evidentemente lo hace Limak, que es la responsable de ejecutar las obras. Y el Barça tiene todos los procesos internos para que no salten las alarmas. Al Barça le llegan las alarmas, en todo caso. Y no hay ninguna alarma en este momento.

¿Ningún tipo de alarma?

Ninguna. Le diré más. Las obras han tenido tres inspecciones sorpresa por parte de Inspección de Trabajo, que es un número mucho mayor que en cualquier obra de estas características en los últimos cinco meses. Y esas inspecciones han determinado algún tipo de necesidad de subsanación de cuestiones leves. Creo que eran la altura de una valla, alguna cuestión muy leve, absolutamente. Y que se ha subsanado sin ningún problema. Y ya está. Es que ni Inspección de Trabajo tiene constancia alguna de que haya habido ningún tipo de irregularidad.

Habla de temas de seguridad. Pero no de cuestiones laborales en cuanto a salarios.

Pero es que Inspección de Trabajo también está encima de todas esas cuestiones.

¿Y por qué deberían los trabajadores denunciar ante un medio de comunicación, y acreditándolo además con sus nóminas, que no están cobrando el salario marcado por convenio? Incluso hay salarios que están por debajo del salario mínimo.

Yo lo desconozco. Los periodistas toman informaciones, las desarrollan y las investigan. Realmente se toman todas las medidas para saber si son ciertas. Ahí no entraré. Pero permítame que en el tema de las nóminas... Salen cinco nóminas [en la investigación] cuando hay más de 2.000 durante toda la ejecución de los trabajos. Y una cosa es que pueda haber un error en las nóminas. Eso lo estamos revisando. Pero todos los contratos pasan por Seguridad Social. Ni un solo contrato de los que se han hecho está por debajo de convenio. Creo que hay también una confusión sobre lo que es el trabajo de la construcción o de otro tipo de servicios, donde no sé si ustedes tienen constancia de que no rigen las mismas normas que en otro tipo de contratos. En los contratos de construcción, por convenio, se trabajan seis días a la semana, máximo 12 horas. Y eso es así. Sorprende bastante la información o la desinformación que contiene lo que han publicado.

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¿Mil euros brutos al mes por 56 horas a la semana son condiciones justas?

Se ajustan a convenio. Pero, insisto, esas nóminas que les han entregado son nóminas, no contratos. Y es posible que haya un error en esas nóminas.

¿El Barça tiene capacidad para investigar esas nóminas?

Evidentemente. El Barça no tiene ninguna intención de tener ningún problema con ningún trabajador. De hecho, en una de esas inspecciones sí que se detectó que había una única persona afectada por un caso de suplantación. Inmediatamente Limak lo que hizo fue expulsar a esas empresas subcontratadas de las obras del Barça. Limak es la segunda, o la primera, póngalo en el orden que quiera, interesada en que todo funcione. Antes de salir cualquier reportaje o supuesta denuncia, Limak ya había tomado medidas cuando encontró una única irregularidad leve, que era la suplantación. Es nuestra forma de actuar, hacer las cosas bien. Y no haremos nada que no se ajuste.

¿Qué le parece que un trabajador tenga que dormir en unos arbustos frente al Gol Nord del Camp Nou para no llegar tarde ante la amenaza de despido?

Eso nos sabe muy mal a todos. Pero estamos hablando de que han pasado más de 2.000 trabajadores, que hay un horario. Por lo que leí, porque no lo conocemos, venía de Manresa. Si el tren llega media hora tarde, igual hay un bus anterior. No lo sé. Evidentemente es una circunstancia. No tenemos 2.000 trabajadores durmiendo en la calle, lo que significa que las cosas funcionan.

En los próximos meses, el volumen de trabajadores va a aumentar hasta unos 1.500 [trabajando simultáneamente]. ¿Se piensa extremar el control ante la posibilidad de que se cometan prácticas abusivas? ¿Y se van a subcontratar más empresas?

La subcontratación es una forma lógica y normal de cualquier tipo de obra civil de grandes dimensiones. Extremamos las precauciones. Los circuitos funcionan perfectamente. Insisto, una suplantación de un trabajador de entre 2.000 se detectó y esa empresa ya no trabaja para estas obras. Por lo tanto, los controles están todos al 100%. Y lo haremos al 150% si hace falta. Pero creo que no hará falta.

Que Limak haya propuesto unos plazos de entrega de las obras especialmente rápidos, ¿puede condicionar las condiciones de trabajo de los obreros?

No debe. La fundamentación de esa rapidez de la ejecución de las obras se basa en un trabajo que se efectúa fuera del campo. Se hacen las piezas fuera del Spotify Camp Nou y se trasladan y colocan aquí. El sistema constructivo es el que garantiza evidentemente que las condiciones de los trabajadores sean legales. Eso por encima de todo.

En las instalaciones del Camp Nou trabajan ahora mismo obreros de muchas nacionalidades. Marroquís, pakistanís, senegaleses... El Barça tiene un aliado estratégico que es ACNUR. ¿Es consciente de las situaciones de vida que tienen esos trabajadores, que a veces viven en condiciones infrahumanas?

El compromiso del Barça y ACNUR con los refugiados está fuera de cualquier duda, evidentemente. Pero está hablando de trabajadores que están en España, que no son refugiados, entiendo yo. El que está en Manresa tiene un domicilio... Estamos poniendo cosas que no tocan. No entiendo la pregunta.

Hay trabajadores que sí son refugiados y vienen a España a buscar una vida mejor.

Para que tenga un dato claro. Hay una gran parte de los trabajadores del Camp Nou que no son subcontratados directamente por las empresas, sino que vienen directamente del SOC (Servei Públic d'Ocupació de Catalunya) de la Generalitat. Es que no hablamos de esas condiciones de trabajo.

¿Por qué se anula la sesión participativa del Espai Barça que había convocada para el próximo 27 de noviembre [horas después de la publicación de la investigación de EL PERIÓDICO?

Porque cuando convocamos la segunda [sesión], no era posible hacer el 'streaming' en la primera. Y cuando hicimos el 'streaming' en la primera, como teníamos 480 [socios] y sólo vinieron 360, creo, consideramos que no hacía falta hacer la segunda. Pero hubo un error en la OAB (Oficina d'Atenció al Barcelonista) que lanzó la convocatoria antes de confirmarla conmigo. Pero ya lo habíamos decidido antes.

¿Cuál es el nivel de comunicación que tiene el Barça con Limak en cuanto a las condiciones laborales de los obreros?

Las reuniones con Limak son diarias. A cada hora del día. Es constante.

¿El grueso de trabajadores que tiene que venir ahora, de qué países vendrán?

No sé. El SOC nos tiene que dar una gran parte. Si las plazas no se cumplen con las personas residentes en Catalunya o España tendrán que venir de países extranjeros, siempre controlados por el Ministerio y la Generalitat. Evidentemente.