La presencia minoritaria de mujeres en altas cotas del poder empresarial es muestra cabal de la desigualdad persistente que atraviesa, de arriba a abajo, la escala social. Las ejecutivas del Ibex 35 no llegan a ser el 30% en los órganos de decisión ni el 20% en funciones de alta dirección. El Gobierno de Pedro Sánchez ha anunciado que redacta una ley para que las sociedades cotizadas cuenten, como mínimo, con un 40% de consejeras antes del 1 de julio de 2024. Aunque la desproporción no es tan acentuada como en las grandes compañías, el desequilibrio perdura también en los despachos donde se rigen las empresas y organismos del Ayuntamiento de Barcelona.
El reto de la paridad
El ‘techo de cristal’ del Ayuntamiento de Barcelona: dos hombres por cada mujer al frente de sus empresas
El consistorio obligará a los consejos de administración de los organismos municipales que al menos un 40% de los puestos estén ocupados por directivas
Fachada del Ayuntamiento de Barcelona, en la plaza de Sant Jaume de la capital catalana. /
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